Kontrollera ESTA-status
ESTA nyheter, information och hjälp.

Varför måste jag ange information om anställning på min ESTA-ansökan?

Ändrat: aug 24, 2023  | Tags: ESTA ansökan, ESTA anställningsinformation

Inledning

Uppgifter om anställning används av tull- och gränsskyddsmyndigheten (CBP ) för att avgöra om ESTA-sökande har för avsikt att olagligt resa in i USA för att bli ekonomiska migranter. Det specifika avsnitt som rör denna lag finns i U.S. Immigration and Nationality Act avsnitt 214b. ESTA-sökande måste tillhandahålla anställningsinformation som bevis på att de har betydande ekonomiska kopplingar till sitt bosättningsland eller medborgarskap. En ESTA-sökandes arbetsgivaruppgifter fungerar som bevis på att personen uppfyller kraven för att resa som icke-immigrant (eller besökare) till USA enligt Visa Waiver Program och U.S. Immigration and Nationality Act.

Why does the ESTA Application require Employer Information?
Varför krävs arbetsgivaruppgifter för ESTA-ansökan?

Varför behöver CBP information om min anställning?

CBP vill ha information om din anställning av de fyra primära skälen nedan:

[1] Verifiering av identitet

Anställningsuppgifter kan användas för att verifiera den sökandes identitet. Denna ytterligare datapunkt hjälper till att skapa en mer fullständig profil av individen.

[2] Bedömning av avsikt

Anställningsuppgifter kan ge insikter om syftet med ditt besök. Till exempel kan en stabil anställning i ditt hemland anses vara en faktor som gör det mindre troligt att du har för avsikt att stanna längre än ditt visum.

[3] Oro för säkerheten

Din anställnings natur kan höja eller sänka flaggorna för säkerhetsrisker. Vissa yrken kan kräva ytterligare granskning av säkerhetsskäl.

[4] Statistisk analys

USA:s regering kan använda denna information för statistiska ändamål, för att förstå besökarnas demografi.

Vad är avsikten med avsnitt 214b i U.S. Immigration and Nationality Act?

Syftet med lagen är att säkerställa att sökande lämnar tillräckliga bevis för att de har starka familjemässiga och ekonomiska band till det land där de är bosatta eller det land där de är medborgare. Exempel på ekonomiska band är anställningsuppgifter, bankkonton eller bevis på ett hypotekslån. Vid den amerikanska gränsen kan resenärer bli tillfrågade om sina familje- och ekonomiska band till sitt bosättningsland eller medborgarskapsland. Om en sökande har för avsikt att besöka USA specifikt för att söka arbete, kan de bryta mot lagen. Att besöka USA för att delta i en anställningsintervju medan man reser med ett ESTA innebär dock inte att man söker arbete. Den relevanta behörighetsfrågan på ESTA-formuläret som rör lagen är följande: "Söker du för närvarande anställning i USA eller har du tidigare varit anställd i USA utan föregående tillstånd från den amerikanska regeringen?".

Ska jag ange mina anställningsuppgifter i ESTA-ansökan?

Ja, denna information är ett obligatoriskt fält i ansökningsformuläret. Sökande bör lämna uppgifter om sin arbetsgivare efter bästa förmåga. Att medvetet inte ange anställningsuppgifter i en ESTA-ansökan kan påverka CBP:s beslut. CBP bedömer inte meriterna hos någon särskild typ av arbetsgivare eller yrke. Att kunna visa upp anställningsbevis är en fördel för sökande som visar att de inte har för avsikt att bryta mot USA:s immigrationslagar.

Vilken information om anställningen krävs?

De informationsfält som krävs som en del av anställningsavsnittet på ESTA-formuläret är arbetsgivarens namn, jobbtitel, arbetsgivarens adress (adressrad 1, rad 2, delstat/provinsiell region, stad och land). Ingen annan information efterfrågas för närvarande i formuläret, t.ex. lön, startdatum, namn på arbetsledare eller andra detaljer. CBP kan besluta att lägga till fler fält i framtiden. Sökande som är pensionerade eller inte är anställda kommer inte att behöva lämna någon information under anställningsavsnittet i formuläret.

Måste jag lämna uppgifter om tidigare anställningar?

Ingen historisk anställningsinformation krävs för att fylla i ESTA-ansökan. Endast aktuell anställningsinformation krävs.

Slutsats

Anställningsinformation på ESTA-ansökan omfattar flera obligatoriska fält på formuläret. Sökande kan välja att inte lämna uppgifter om sin arbetsgivare. Det rekommenderas dock att sökande svarar på anställningsfrågorna i ESTA-ansökan och lämnar de mest korrekta och aktuella uppgifterna om sin anställning för att inte försena handläggningen av ESTA eller visa avsikt att eventuellt bryta mot lagar som rör U.S. Immigration and Nationality Act.

Om du har ett pass från ett land som omfattas av viseringsundantag och vill ansöka om ett ESTA för turist-, affärs-, medicinska eller transitändamål kan du börja med din ansökan, annars kan du läsa mer om ESTA i Vanliga frågor

Ansök om ESTA